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A quels besoins profonds du quotidien les produits de soins, d’hygiène, de maquillage et de parfums répondent-ils ? A quelles valeurs fondamentales font-ils écho ? Comment les entreprises du secteur y répondent-elles ? Comment les marques s’engagent-elles concrètement pour proposer des produits utiles pour soi et pour tous ?

C’est autour de toutes ces questions, que s’est tenue le 2 juin 2022, la rencontre annuelle de la FEBEA sur le thème "L'essentialité des produits cosmétiques : prendre soin de soi, prendre soin des autres". Introduite par Emmanuel Guichard et animée par Fabrice Lundy, cette rencontre a été l'occasion d'évoquer les besoins profonds auxquels les cosmétiques répondent, mais également les valeurs auxquels ils font écho, ainsi que l'engagement du secteur pour proposer des produits utiles pour soi et pour tous.

Bpifrance et la FEBEA lancent l’Accélérateur Beauté, avec le soutien des grands donneurs d’ordre du secteur de la cosmétique
Paris, le 8 juin 2022 – Bpifrance s’associe à la FEBEA pour lancer la première promotion de l’Accélérateur Beauté, avec le soutien exceptionnel de CHANEL, Clarins, L’Oréal, LVMH, Pierre Fabre et la Cosmetic Valley. 12 entreprises de la cosmétique auront le privilège de bénéficier d’un accompagnement personnalisé de 18 mois, entourées des grands noms de la beauté.

Constitué en avril 2021 et animé par Maya Atig (FBF), le Comité Inclusion par l'emploi du MEDEF a pour enjeu l’accès à l’emploi et l’intégration dans l’entreprise pour une insertion sociale durable.

A l’issue de son assemblée générale annuelle, la Fédération des Entreprises de la Beauté (FEBEA) présente la composition de ses organes de gouvernance. Composée de six syndicats professionnels qui représentent chacun un circuit de distribution, la FEBEA compte plus de 300 adhérents de toutes tailles, dont 80% de PME et de TPE.

Trois nouvelles méthodes d’essai sur la perturbation endocrinienne au programme des lignes directrices de l’OCDE.

Dans le cadre de l’EDEC chimie, la branche et OPCO 2i avec le concours d’entreprises, ont réalisé un parcours 100% e-learning destiné à intégrer tout nouveau collaborateur quel que soit son poste dans l’entreprise.

#JaiChoisiLaChimie, c’est un parcours d’intégration de 3h composé de 4 modules